劳工道德政策
- 不使用且不支持使用童工、囚工
- 禁止种族或性别歧视、奴隶、人口贩卖、剥削、强迫劳工和不人道对待员工
- 员工工作时间遵循当地法律标准
- 每周七天应当至少安排员工休息一天
- 员工基本工资符合当地最低工资标准，
- 依法足额支付加班费及缴纳社保
- 未成年工不得从事加班、夜班及危险岗位
- 诚信经营，不行贿或提供其它形式的不当利益
- 员工不得贪污受贿、敲诈勒索、挪用公款
- 尊重保护知识产权（知识产权）
- 建立不誠信、不道德或不當行為之舉報機制，且對舉報者予以保護， 以免遭受不公平、不尊重對待
企业社会责任
亚旭企业始终秉持着前瞻与用心的态度，致力推广社会企业责任
环安卫政策
- 遵守相关之环安法令规章。
- 加强污染源之控制，进行制程减废，减少生产过程中对于环境之冲击。
- 污染预防并持改善，节约能源与资源回收。
- 导入最佳制程，改善作业环境，保护员工安全与健康。
- 落实环安管理训练与倡导，提升全员环保及安全意识。
- 做好厂内、外沟通，倡导环安管理系统与政策。
- 以人为本，鼓励工作者咨询及参与。
冲突矿产声明
企业社会责任报告
亞旭電腦股份有限公司、亞旭電子科技（江蘇）有限公司基於對客戶要求的配合及承擔對企業社會責任的承諾，在此表達不支持、不使用來自武裝衝突、非法採購而來的金屬，即所謂「衝突礦 產」，這些礦產包括金（Au）鉭（Ta）、錫（Sn）、鎢（W）和鈷（Co）等。同時要求供應商拒絕使用來自衝突區域的衝突金屬。
Corporate Social
Responsibility Report
2014 – Chinese
Corporate Social
Responsibility Report
2015 – Chinese
Corporate Social
Responsibility Report
2016 – Chinese
Corporate Social
Responsibility Report
2017 – Chinese
Corporate Social
Responsibility Report
2018 – Chinese
Corporate Social
Responsibility Report
2019 – Chinese
ISO14001
Certificate of EMS
ISO45001
Certificate of OHSMS
质量政策
持续改善产品质量、精进流程与完整训练、以创新及绿色的开发、追求完美质量，快速的制造，实时达交产品、贴心的服务、超越客户期望，赢得顾客满意。
IATF16949
Certificate of Vehicle Electronics
TL9000 / ISO 9001
Certificate of QMS
ISO13485
Certificate of Medical Devices for IVD
ESD S20.20
Certificate of Electrostatic Protection
QC080000
Certificate of HSF
