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招募亚旭人

网网相联 5G应用的领航者

 

亚旭电脑深耕网通产业30多年,自许成为台湾网通科技的领航者。重视在地人才培育并致力于打造『以人为本』的职场环境。创造员工能够学习成长的工作氛围,尽情发挥每个人的长才,一起创新客户体验,缔造企业价值,欢迎有梦想、不畏挑战、勇于突破的你,加入亚旭与我们共同创造与众不同!

104人力银行 1111人力银行

招募流程

step 01
履历投递
欢迎至104/1111招募平台,查询亚旭相关职缺资讯,针对适合职缺投递履历,公司收到履历后,需求单位主管及HR会进行履历筛选与适配审核。
step 02
面谈通知
经履历适配后,若有符合职缺的人选,将进行面谈。
step 03
初试面谈
面谈前HR会根据不同职务需求进行相关资料收集与所需专业测试,再安排与HR及单位主管进行面谈。
step 04
复试面谈
依不同职缺性质,部分应征者经过第一阶段面试合格后,可能会安排与高阶主管进行第二次面谈。
step 05
录取晋用
完成面谈后,会与应征者确认薪酬与报到日,以电话通知正式录取,email寄送公司聘任通知函及报到通知。
step 06
任职报到
新进人员到职前,请依通知准备好完整的报到资料,并于报到日前,完成体检及准备报到相关文件。在报到日时准时报到。